中船江南重工股份有限公司人力资源管理工作历经几年的探索，初步形成了适合我公司特点的人力资源管理体系，人员结构合理，各项职能职责得到充分体现和发挥。

　　随着公司业务的快速发展，人力资源管理工作将以员工招聘、人员配置、薪酬和福利制度改革、绩效评估与考核、外来劳务工管理、员工的教育与培训、员工的职业发展等为重点有序展开，以人为本，倡导员工与企业共同发展的理念，为公司进军长兴基地，谋求更大发展奠定基础。